各班级：
为深入贯彻落实“为侨服务，传播中华文化”的办学理念，实现卓越工程师的培养目标，扎实做好境外生培养工作，将在学院深入践行境外生年段分层管理制度和“学而时习之”拉手项目，现将招聘境外生年段经理人8名（每个年级2名）和拉手学伴若干。
一、项目宗旨
境外生年段经理人主要负责本年段的学生思想动态、学习问题及日常生活中的关注热点等，收集学生的想法和意见，并及时汇总至境外生辅导员处，协助辅导员解决境外生生活、学习中遇到的相关问题。
“学而时习之”拉手项目。“学”，强调学习为先；“时习”，强调要经常来往、频繁交融，在生活中实现互助。学习是一种乐趣，是一种自觉自愿的行为，主要通过该项目，促进境外生与学伴能够活动在一起、学习在一起，不同文化互促互融，达到“一起快乐成长”的目标。
二、报名要求
1、境外生年段经理人要求
（1）平时表现较好、能够合理协调学习与工作之间的关系。
（2）严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校、学院组织的各项活动，在校期间无任何违规违纪行为。
2、拉手学伴要求
凡具有良好的道德修养，遵纪守法，乐于奉献，学习刻苦，学习绩点3.3以上的tyc8722太阳集团城境内外在校学生（大一至大四同学皆可报名参加，境外生绩点要求可适当放宽，大一学生以高考成绩、其他年级以绩点和综测为主要参考依据）均可申请成为境外生学伴。
三、工作职责
1、年段经理人建立与本年级学生的沟通渠道，配合学院发布相关通知，并且及时向学院反馈同学的想法和意见。
2、年段经理人需要配合学院境外生联络部做好日常活动的组织工作，在年级当中起到带动、表率的作用。
3、学伴要增加与所负责境外生的日常交流，能够做到娱乐在一起、学习在一起。还要协助境外生导师做好境外生专业学习，掌握该同学的学习和到课情况，努力帮助该同学明确学习目标，端正学习态度，提高学习主动性，对同年级或低年级境外生进行每周不少于两次的课程辅导，积极参加学伴班的课内外活动（如学习讨论会、素质拓展活动等）。
4、学伴需要协助辅导员、班主任做好境外生第二课堂活动、社区生活、心理健康、奖勤助贷等方面的正面引导，鼓励并引导境外生加强与境内生的沟通交流，促进境外生的全面发展。
5、学伴定期向境外生辅导员递交《学伴制境外生学业辅导进展报告》、《学伴制境外生生活建议》各一份，按时做好总结工作。
四、考核与奖励
1、年段经理人考核
年段经理人的工作主要由学院学生工作考评小组进行考核，主要依据为当学年负责年段的综合表现情况以及民主评议结果。考核优良的经理人将给予相应的综测加分，并颁发表彰证书。
2、拉手学伴考核
学院按照优秀、良好进行考核，根据考核结果落实素质拓展分的加分政策。高年级境外生可根据年度绩点及综测的进步情况进行考核；对于大一境外生，可根据期末考试成绩和相互之间熟悉了解程度进行考核。年度末，对于考核优秀者将予以表彰并颁发证书。
五、招聘与任期
年段经理人和学伴原则上进行一年一聘，鼓励连任。辅助方式为“一对一”或者“一对二”，根据考核结果进行续聘。
六、报名方式
填写《tyc8722太阳集团城2014-2015学年境外生年段经理人申请表》、《tyc8722太阳集团城2014-2015学年境外生学伴申请表》，纸质版请以班级为单位于12月17日前提交至学院团委C5-304周超老师处，同时发送电子版至1441395615@qq.com,境外生年段经理人、学伴的应聘时间将另行通知。
附件：
1、
tyc8722太阳集团城2014-2015学年境外生年段经理人申请表.doc
2、tyc8722太阳集团城2014-2015学年境外生学伴申请表.doc
tyc8722太阳集团城团委
2014年12月11日
闽公网安备 35050302000422号